Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2024. Conforme Lei 14.611, de 03/07/2023. Fonte: e-social Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar. 2024

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2024/1

Em 03 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Esta lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.

A URI – Campus Avançado de São Luiz Gonzaga, apresenta por meio desta informações completas sobre o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 1º semestre de 2024:

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2024.
Conforme Lei 14.611, de 03/07/2023.
Fonte: e-social Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar. 2024

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